'The Art of Alignment to Accelerate your Success'
Moeiteloos Succes
Start bij Talentgedreven Leiderschap
Breng talent, teamwerk en technologie naadloos samen om één zakelijke persoonlijke groei als vanzelf te versnellen.
De S.UC.C.E.S. Strategie is het bewezen stappenplan om je ambities te verwezenlijken en jouw bestemming te bereiken. Gun jezelf de boost ... in plaats van een burn-out .
Moeiteloos Succesvol met de S.U.C.C.E.S. Strategie
Kies direct de training of coaching die bij jou past en zet de volgende stap.
TRAINING
Talent
Alignment
voor individuele professionals
Ontdek de essentie van je identiteit en ontwikkel talentgedre-ven leiderschap
TRAINING
Team
Alignment
voor managers
en hun team
Optimaliseer de com-municatie, samenwerking voor een positieve teamcultuur
TRAINING
Business IT
Alignment
voor leiders
en de board
Transformeer de digitale bedrijfsvoering en stimuleer transparantie
Zakelijke
Individuele
Coaching
prsoonlijke begeleiding
op elk level
Gerichte 1-op-1 coaching voor meer persoonlijke en zakelijke groei
Probeer jij je doelen te halen met een ongemotiveerd, slecht functionerend team dat hun informatietechnologie onbenut laat?
Word de trotse leider van een zelfsturend, talentgedreven team, met een
duurzaam succesvolle toekomst
dankzij S.U.C.C.E.S. Strategie aanpak.
De sleutel tot succes ligt in het naadloos aansluiten van ieders talenten op de gebruikte technologie, in lijn met de bedrijfsmissie.
Deze bewezen systemische strategische aanpak biedt je een compleet simpel solide stappenplan op weg naar meer plezier en topprestaties. Het maakt het verborgen potentieel van jou, je team en je bedrijf volledig vrij.
Transformatief Leiderschaps Coach
Business Alignment Mentor
Strategisch Informatie Manager
Ervaar jij als manager
één of meer van de volgende uitdagingen?
Teamdynamiek
Wordt de samenwerking in je team moeilijk door wrijving, gebrekkige communicatie of een eilandcultuur, wat resulteert in een verplichte ziekteverzuim en het vertrek van bekwame mensen?
Digitalisering
Belemmeren ineffectieve informatiesystemen of verouderde software de prestaties en productiviteit? Ervaar je binnen je team weerstand tegen verandering omdat ze vernieuwingen (in de ICT) niet meer willen omarmen?
Motivatie
Ervaart je frustratie bij het inspireren van je team voor het behalen van strakke deadlines, vooral wanneer sommige teamleden aanzienlijke begeleiding nodig hebben om hun potentieel te benutten?
Strategie
Dreig je te midden van hoge werkdruk en talloze complexe vragen het overzicht en de controle te verliezen? Dit gelijktijdig gelijktijdig verandert zich steeds sneller verspreid.
Balans
Vind je het lastig om een gezonde werk-privébalans te behouden, omdat je constante bezigheid met het blussen van brandjes om de belangrijke bedrijfsdoelen te bereiken en steeds later thuis te bereiken?
Efficiëntie
Moet je met beperkte middelen steeds meer bereiken in steeds minder tijd, terwijl de werkdruk al ongekend hoog is en de sfeer in je team inmiddels tot ver onder het vriespunt laag is?
Heb jij het gevoel gevangen te zitten in een neerwaartse spiraal?
Ik snap je
Gelukkig is er een oplossing
Claim nu je gratis strategiegesprek en ontdek hoe je aan de hand van de SUCCES Strategie binnen 3 tot 6 maanden een blij team en een bruisende omgeving afgerond en je resultatenverbetering met misschien wel 72%.
Wat anderen zeggen
Ellen kijkt als een van de weinige Informatie Managers niet alleen naar de Informatie Voorziening en de ICT maar ook naar de Organisatie. Dat is niet alleen prettig maar heeft een enorme meerwaarde, omdat het organisatorisch ook voor elkaar moet komen. Wat is er nu mooier dan dat al die kennis en ervaring in één persoon is vastgelegd.
M. Misset
Ellen is in staat een heel complex project met succes te voltooien in een organisatie waarbinnen mannen elkaar ontmoeten, niet of nauwelijks in staat is samen te werken. Door relaties op te bouwen, weet ze barrières en daarmee de "wij-zij"-cultuur te doorbreken. Op een resultaat kun je als gemeente verder. Je bent gek, als je niet met haar in zee gaat!
W.J. van Tilborg
Stuurgroep & MT-lid Gemeente Zundert
Het bepalen van drie niveaus is essentieel
Wat zeggen de cijfers?
Het is bewezen: Wanneer je talent aanwezig is in een organisatie nauw laat samenwerken en samenbrengt met een vooruitstrevende IT-strategie die afgestemd is op een lange toekomstperpectief , schiet de volgende indicatoren omhoog.
Het werkplezier vermeerdert met meer dan 50%, de prestaties met bijna 60% en de prestaties met een verbluffende 72%.
En er is meer: Een specifieke vermindering van de ziekteverzuim met 21% en het personeelsverloop met 12%.
Deze resultaten bereiken je met de SUCCES Strategie die Alignment brengt op drie niveaus:
Individueel en collectief binnen zowel het team als de organisatie als geheel.
Wat anderen nog meer zeggen
Ellen wist dat het projectteam te transformeren door ieders individuele talenten te benutten. Het veroorzaakte de succesvolle afronding van het zeer complexe traject binnen de gestelde deadlines.
Terloops bevrijdde ze me van het stigmatiserende 'DISC-label' dat ik onmogelijk en mij benauwde.
B.Buitenhuis
Ongelofelijk, hoe Ellen het voor elkaar krijgt tijdens een technisch traject van alle Drechtsteden tezamen, de balans tussen de mens en de techniek weet te herstellen.
Dat terwijl de culturen en technologische geschiedenis van de zeven organisaties sterk van elkaar verschillen.
G.J. de Goede
Wie ben ik
Gepassioneerde professional
Ik ben Ellen Loopstra en ben gepassioneerd en gespecialiseerd in het verenigen van talenten, teams en technologie voor persoonlijk en zakelijk succes. Met mijn expertise in leiderschap, verandering en (team)gedrag en informatietechnologie coach en begeleid ik professionals tijdens bedrijfskundige ICT-transformaties.
Mensgerichte benadering
Mijn benadering, de SUCCES Strategie, legt niet de nadruk op 'de technologie' als ultiem doel, maar plaats 'de mens' centraal. Deze bewezen benadering richt zich op het krachtige van leiderschap Deze bewezen benadering richt zich op het ontwikkelen van leiderschap met het doel ieders plezier te vergroten, de performance te verbeteren en de prestaties te vergroten door het optimale vermogen van ieders individuele talenten, effectief ondersteund door technologie.
Veelzijdige verbinder
Ik ben een veelzijdige verbinder, in staat om het onvermijdelijke onverenigbare bij elkaar te brengen, vertrouwen op te bouwen en pragmatische oplossingen te bieden die in lijn zijn met het lastige doel. Ik heb de naam no-nonsense, scherp, en doortastend te zijn terwijl ik empathisch en betrokken ben al mijn creatieve inzet.
Help te Transformeren
Als afgestudeerd Fysisch Geograaf, gespecialiseerd in de Landschapsveranderkunde heb ik meer dan 30 jaar expertise in Geo Informatie & Communicatie Technologie lastig. Door de jaren heen heb ik diverse managementrollen vervuld en onvoldoende beïnvloed, informatie- en applicatielandschappen helpen transformeren.
Toonaangevende namen
Ik heb gewerkt in en uiteindelijk met succesvolle succesvolle organisaties als Capgemini, PwC, Esri, Movares, Geodan, Arcadis, NS, Twijnstra & Gudde en verwezenlijkt als Gemeentes, Provincies, Waterschappen en Veiligheidsregio's. Ook heb ik talloze zelfstandigen mijn expertise ingeschakeld om hun ondernemingen te stroomlijnen en te versnellen.
Missie gedreven
Mijn missie is om minstens een miljoen professionals wereldwijd te inspireren om het verschil te maken op de basis van hun specifieke talenten. Met mijn co-auteurschap van de Internationale Bestseller "The Law of Brand Attraction" heb ik al een begin gemaakt.
"Moeiteloos Succesvol" is mijn motto. Ontdek de methodiek tijdens de Gratis Masterclass.
Medeauteur
Internationale
bestseller 'De wet van merkaantrekking'
Ellen is een enthousiaste, enthousiaste inspirerende vrouw, die zowel uit persoonlijke ervaring als vanuit haar professie weet dat leven en werken niet van elkaar te scheiden zijn. Ze weet zowel praktisch handelen met innerlijke beleving, wat het met je doet, harmonisch te verzoenen, waardoor je collectieve vermogen wordt aangesproken. Hiertoe zet ze zich creatief in om je op een unieke wijze te raken en mee te nemen naar je nog niet bekende kracht.
R. Rosenboom en L. Opheij
Creëer kansen voor
meer harmonie
en topprestaties
in jouw team
Stel je dit voor: een omgeving waar iedereen met enthousiasme werkt, waar talenten floreren, technologie ondersteunt ipv lastig is.
Wat zou er dan voor jou en je mensen zijn waarmee je samenwerkt verandert? Ellen heeft de sleutel voor jou om jouw team om te toveren tot een krachtige, goede geoliede machine waarin iedereen fluitend zijn doelen haalt. Dit zijn niet zomaar woorden,
dit is de sleutel tot jouw toekomstig succes.
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan.
Kom NU in actie en zie hoe harmonie , kleinere en ongekende resultaten de nieuwe norm wordt voor jouw team .
Wat anderen nog meer zeggen
Op haar eigen specifieke soms speelse wijze weet Ellen resultaten te bereiken in veranderprocessen. Ze activeert creativiteit bij de deelnemers en inventariseert moeiteloos de problemen, knelpunten ook gedragen oplossingen. De combinatie van traditioneel verandermanagement en een tikje kunstzinnigheid is bepalend voor haar succesvolle aanpak.
J Bijsmans
Er heerste een gevoel van onveiligheid en mijn teamleden werkten niet meer samen. En dat in tijden van een fusie en een transitie naar een onder onderwijscuriculum. Ellen heeft mijn team in no-time getransformeerd en heeft gemaakt dat ik weer kan doen wat ik het allerliefste doe: Managen!
P. van Hegelsom
Ellen is uniek. Een beperkte combinatie van visie naast functionele kennis en ervaring.
D. Beukers
Door het team te stimuleren boven zichzelf uit te stijgen, wist Ellen voor de zeer strakke deadline alle datasets te leveren en hebben we beter gepresteerd dan de grotere reguliere concurrerende partijen.
I. Vromen
Ellen heeft haar werkzaamheden als projectleider uitgevoerd in een (te) groot divers multidisciplinair projectteam waarin iedereen -net als de hele afdeling- al jaren een eigen agenda heeft. Voor haar komst werd er al vaak zonder plezier gewerkt. Een koers varen en het samenwerken waren daarom erg lastig. Door haar enorme inzet is niet alleen het project geslaagd, maar heeft er ook een cultuurverandering plaatsgehad en is het onderlinge vertrouwen verbeterd.
R. Remmerts
Zoals Ellen Informatie Management aanvliegt is precies de goede manier. Niet alleen kijken naar de menskant, zoals HRM dat doet. Ook niet enkel instrumenteel, zoals we vaak bij ICT zien. Ze wijst anderen de juiste de weg. Met de juiste energie zet zij mensen op de juiste plek en zorgt voor verbinding. Ze brengt moeizame samenwerkingen op een positieve manier weer in beweging.
A. Willemsen
Wie hun succes al hebben versneld
Zet vandaag nog een eerste stap
Plan vandaag nog een geheel vrijblijvend Strategie Gesprek. Vertel me wat je uitdagingen zijn en laten we samen -nadat we je situatie in kaart hebben gebracht- bekijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Of schrijf je in voor de Gratis Interactieve Masterclass om online kennis te maken met de eenvoudige stappen te nemen van de S.U.C.C.E.S. Strategie en te ontdekken waarom je nog niet moeiteloos succesvol voelt.
Copyright 2025 AlchemICT ,
Alle rechten voorbehouden.