Talent en Leiderschaps Coach
& Business Alignment Mentor
Helpt jou jouw Moeiteloos Succes te Versnellen
Ben jij al Succesvol?
... Dure adviseurs in te huren?
... Technologie te kopen die 'het' voor je gaat doen?
Ontdek snel in 8 verrassend simpele vragen
THE LAW OF BRAND ATTRACTION

Clubhouse 2021 in gesprek met een Amerikaanse
"Are you The Ellen Loopstra of the book The Law of Brand Attraction?"
"Uh, yes"
"Oh My God !! Did you know you did save my life! ?!!"
Sinds 2020 ben ik co-auteur van dit boek voor MKB-ondernemers, ZZP’ers en Zelfstandig Professionals, waarin 22 internationale auteurs waaronder Bob Doyle en Marie Diamond (beiden bekend van 'The Secret') hun persoonlijke verhaal en hun succes-strategieën delen.
Het boek bereikte een no #1 notering in Nederland, Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Australië en Japan. In Frankrijk haalde het de top 5.
Vanuit het oogpunt van maatschappelijk verantwoord ondernemen, gaat de opbrengst van het boek naar Clear Sky Children’s Charity. Dit goede doel in het Verenigd Koninkrijk steunt -geheel in lijn met mijn eigen missie- leerlingen op scholen die stoeien met de gangbare leermethodes.

Mijn Missie
Wereldwijd minstens één miljoen professionals inspireren, aanmoedigen en leren moeiteloos hun eigen unieke zinvolle bijdrage te leveren aan de wereld om hen heen.
Een bijdrage die past binnen de systemen & structuren waaruit de samenleving is opgebouwd,
zodat we samen werken aan positievere bedrijfsculturen.
Twee vliegen in een klap
Als ‘Leiderschaps- & Business Alignment Mentor’ versnel ik het succes van leiders, teams en hun business door persoonlijke talenten in lijn te brengen met de professionele missie, zodat én de individuele professional én de business beiden Moeiteloos Succesvol zijn.
De Mens Centraal
Bij alles wat ik doe, zet ik 'de mens' centraal. Ik creëer ik binnen het geheel van bedrijfsstructuren, -systemen en menselijke dynamieken de verandering die wel werkt. Ik ben de mentor van mindset, motivatie, mentaliteit en manier werken die nodig zijn om prestaties, resultaten en succes als vanzelf te behalen.
Van Struggle naar Succes
Decennia lang heb ik 'gestruggled' met onderwijssystemen en organisatiestructuren. Ik was vastberaden om aan de verwachtingen van de maatschappij en de mensen om mij heen te voldoen. Ik paste me voortdurend aan. Zonder succes. Ik raakte mezelf kwijt.
Eén Simpele Strategie
Die strijd is de reden dat ik ik de afgelopen 10 jaar de ‘De S.U.C.C.E.S Strategie’ heb ontwikkeld. Een zich inmiddels bewezen simpele systemische aanpak waarmee ik individuele professionals (ongeacht leeftijd, opleiding of carrièrepad) en teams binnen een jaar stap voor stap begeleid naar hun eigen moeiteloze succes.
Wiens Succes al is Versneld
































Ik beloOF jou dat
Ook jij kan leren Moeiteloos Succesvol te zijn
Ongeacht leeftijd, opleidingsniveau of carrièrepad.
Stop jouw struggle vandaag nog. Download nu mijn e-book waarin 7 Sleutels tot jouw Moeiteloze Succes beschreven staan.
enkele REFEreNTIES
Wat zij hebben ervaren

MOEITELOOS MANAGEn
Ze is in staat om een zeer complex project succesvol af te ronden binnen een organisatie waar onderlinge samenwerking verre van vanzelfsprekend is. Ze doorbreekt barrières en begeleidt een proces waar ik trots op kan zijn.
Willem Jan van Tilborg
MANAGER | MT-LID GEMEENTE ZUNDERT
MOEITELOOS ondernemen
Nadat ik mijn aarzeling om me voor Ellen open te stellen en mezelf volledig 'bloot te geven' had overwonnen (er wordt in ons dorp nog wel 'ns gekletst) is er veel gebeurd. Ellen bleek oprecht, empathisch, humoristisch en doelgericht. Enorme inzichten hebben mijn focus volledig verlegd. Dat wat ik ècht wil is duidelijker, mijn focus is scherper en mijn werk uiteindelijk veel leuker. Bovendien verdween de pijn in mijn lichaam die ik al een tijd ervoer, op wonderlijke wijze zeer snel. Dat alleen al is onbetaalbaar. Ook zakelijk betaalt het zich in 'no time' terug. Inmiddels heb ik niet 1 maar 4 bedrijven.
Bart Oudendijk
ONDERNEMER | BOUWKUNDIG INGENIEUR

MOEITELOOS Managen
Een van mijn teams liep al een tijdje niet lekker. Er heerste er een gevoel van onveiligheid en werd er niet of nauwelijks meer gecommuniceerd. Met relatief minimale inspanning heeft ze het voor elkaar gekregen dat het team weer goed samenwerkt. De teamleden zoeken elkaar weer op. Ze hebben binnen korte tijd en een fusie en een onderwijskundige transformatie doorstaan. Ze hebben er allemaal weer zin in. Ze heeft gemaakt dat ik weer kan doen waarvoor ik bedoeld ben: Managen.
Paul van Hegelsom
MANAGER | ONDERWIJSMANAGER ROC WEST-Brabant

MOEITELOOS
WERKEN
Vanaf ons eerste contact binnen het project, wilde je echt weten wie ik was en wat mij dreef. Daar werd ik blij van. Na enkele speels gestelde vragen kon je dat al onder woorden brengen. Het 'DISC- label' had ik in het verleden opgeplakt gekregen. Doordat ik de dynamieken op het werk leerde doorzien had ik niet meer de behoefte een andere baan te zoeken. Ik vind mijn werk weer leuk!
Barbara Buitenhuis
MEDEWERKER | BELEIDSADVISEUR GEMEENTE ALMERE
MOEITELOOS
Studeren
Na de talententest en wat huiswerk dat ik opkreeg voorafgaand aan het coachingsgesprek dat slechts bestond uit een middag ontspannen kletsen aan Ellen's keukentafel –dat was werkelijk alles- snap ik mezelf. Mijn ouders vragen zich nog steeds af wat er is gebeurd die ene middag aan de keukentafel.
Jarno Oudendijk
STUDENT | VAN STUDIE SWITCHEND