"The Art of Alignment Artist: Accelerating Success"
Breng Talent, Team en Technologie naadloos samen
Voor moeiteloos versneld Persoonlijk én Zakelijk Succes
“Geen manager bereikt
zijn doelen met een ongemotiveerd, slecht functionerend team dat hun informatietechnologie
onbenut laat.”
Word de trotse leider van een zelfsturend, talentgedreven team, met een
duurzaam succesvolle toekomst
dankzij de S.U.C.C.E.S. Methode.
De Sleutel van Succes ligt in het naadloos aansluiten van ieders talenten op de gebruikte technologie.
Deze bewezen systemische strategie biedt je een simpel solide stappenplan op weg naar meer plezier en topprestaties. Het maakt het verborgen potentieel van jou, je team en je business volledig vrij.
Transformatief Coach
Business Alignment Mentor
Strategisch Informatie Manager
Ellen kijkt als een van de weinige Informatie Managers niet alleen naar de Informatie Voorziening en de ICT maar ook naar de Organisatie. Dat is niet alleen prettig maar heeft een enorme meerwaarde, omdat het organisatorisch ook voor elkaar moet komen. Wat is er nu mooier dan dat al die kennis en ervaring in één persoon geborgd is.
M. Misset
Ellen is in staat een heel complex project met succes te voltooien in een organisatie waarbinnen men met elkaar niet of nauwelijks in staat is samen te werken. Door relaties op te bouwen, weet ze barrières en daarmee de "wij-zij"-cultuur te doorbreken. Op een dergelijk resultaat kun je als gemeente verder. Je bent gek, als je niet met haar in zee gaat!
W.J. van Tilborg
Stuurgroep & MT-lid Gemeente Zundert
Alignment op drie levels
Wat zeggen de cijfers?
Het is bewezen: Wanneer je aanwezig talent in een organisatie nauw laat samenwerken en samenbrengt met een vooruitstrevende IT-strategie die afgestemd is op een lonkend toekomst perpectief, schieten de volgende indicatoren omhoog.
Het werkplezier vermeerdert met meer dan 50%, de performance met bijna 60% en de prestaties met een verbluffende 72%.
En er is meer: Een dergelijke afstemming vermindert het ziekteverzuim met 21% en het personeelsverloop met 12%.
Deze resultaten bereik je met de S.U.C.C.E.S. Strategie die Alignment brengt op drie levels:
Individueel en collectief binnen zowel het team als de organisatie als geheel.
INDIVIDU
Talent-Alignment
Ontdek de essentie van je identiteit en ontwikkel jouw talentgedreven leiderschap, zodat je moeiteloos en met plezier je unieke betekenisvolle bijdrage kunt bieden.
TEAM
Team-Alignment
Optimaliseer de communicatie en samenwerking voor een positieve teamcultuur die meer werkplezier en betere prestaties geeft, met aandacht voor de balans tussen mens en technologie.
COMPANY
Business-IT-Alignment
Transformeer de digitale bedrijfsvoering en stimuleer transparantie in de informatievoorziening voor een efficiëntere bedrijfsvoering, verbeterde besluitvorming en innovatievere dienstverlening.
Ervaar jij als manager
één of meer van de volgende uitdagingen?
Teamdynamiek
Wordt de samenwerking in je team bemoeilijkt door wrijving, gebrekkige communicatie of een eilandcultuur, wat resulteert in een stijgend ziekteverzuim en het vertrek van bekwame mensen?
Digitalisering
Belemmeren ineffectieve informatiesystemen of verouderde software de prestaties en productiviteit? Ervaar je binnen je team weerstand tegen verandering omdat ze vernieuwingen (in de ICT) niet meer willen omarmen?
Motivatie
Ervaar je frustratie bij het motiveren van je team voor het behalen van strakke deadlines, vooral wanneer sommige teamleden aanzienlijke begeleiding nodig hebben om hun potentieel te benutten?
Strategie
Dreig je te midden van hoge werkdruk en talloze complexe vraagstukken het overzicht en de controle te verliezen? Dit terwijl technologische veranderingen zich steeds sneller opvolgen.
Balans
Vind je het lastig om een gezonde werk-privé balans te behouden, omdat je constant bezig bent met het blussen van brandjes om de gestelde bedrijfsdoelen te bereiken en daardoor steeds later thuis bent?
Efficientie
Moet je met beperkte middelen steeds meer bereiken in steeds minder tijd, terwijl de werkdruk al ongekend hoog is en de sfeer in je team inmiddels tot ver onder het vriespunt gedaald is?
Heb jij het gevoel gevangen te zitten in een neerwaartse spiraal?
Ik snap je
Gelukkig is er een oplossing
Ellen wist het projectteam te transformeren door ieders individuele talenten te benutten. Het leidde tot de succesvolle afronding van het zeer complex traject binnen de gestelde deadlines.
Terloops bevrijdde ze me van het stigmatiserende 'DISC- label' dat ik droeg en mij benauwde.
B. Buitenhuis
Ongelofelijk, hoe Ellen het voor elkaar krijgt tijdens een technisch traject van alle Drechtsteden tezamen, de balans tussen de mens en de techniek weet te herstellen.
Dat terwijl de culturen en technologische historie van de zeven organisaties sterk van elkaar verschillen.
G.J. de Goede
Wie ben ik?
Gepassioneerd Professional
k ben Ellen Loopstra en ik ben gespecialiseerd in het verenigen van talenten, teams en technologie voor persoonlijk en zakelijk succes. Met mijn expertise in leiderschap, verandering en gedrag coach en begeleid ik professionals tijdens bedrijfskundige ICT-transformaties.
Mensgericht
Op basis van de benadering om niet 'de techniek' tot hoger doel te verheffen, maar juist 'de mens achter de medewerker en manager' centraal te stellen, heb ik in de loop der jaren mijn eigen methodiek ontwikkeld. Mijn aanpak, de S.U.C.C.E.S. Strategie, richt zich op het ontwikkelen van leiderschap en het verbeteren van prestaties door het benutten van individuele talenten, ondersteund door technologie. De benadering heeft bewezen de voldoening, het werkplezier, en de prestaties van de professionals te verhogen, indirect het ziekteverzuim en personeelsverloop te verlagen, en de maatschappelijke meerwaarde van de organisatie toeneemt.
Veelzijdige verbinder
Ik ben een veelzijdige verbinder, in staat om het schijnbaar onmogelijke bij elkaar te brengen. No-nonsense, scherp, en doortastend maar tegelijkertijd empathisch en betrokken, zet ik al mijn creativiteit in om tot rationele en pragmatische oplossingen te komen die in lijn zijn met het gezamenlijk gedragen doel.
Transformeren
Ik studeerde af als Fysisch Geograaf, gespecialiseerd in de Landschapsveranderkunde. Met meer dan 30 jaar expertise in Ruimtelijke (Geo-)Informatietechnologie heb ik diverse managementrollen vervuld. Variërend van Vestigings- en Teammanager tot Informatie-, Project- en Verandermanager, waarbij ik talloze organisatorische, informatie- en applicatielandschappen heb helpen transformeren.
Werken met grote namen
Gedurende mijn loopbaan heb ik samengewerkt met vooraanstaande organisaties zoals Capgemini, PwC, Esri, Movares, Havenbedrijf, Geodan, Arcadis, NS, Twijnstra & Gudde, evenals vele Gemeentes, Provincies, Waterschappen en Veiligheidsregio’s. Ook hebben talloze zelfstandigen mijn expertise ingeschakeld om hun ondernemingen te stroomlijnen en te versnellen.
Mijn missie
Elk individu bezit minstens één uniek talent. Mijn missie is om minstens een miljoen professionals wereldwijd te inspireren om moeiteloos hét verschil te maken op basis van hun specifieke talenten. Met mijn co-auteurschap van de Internationale Bestseller "The Law of Brand Attraction" heb ik al een start gemaakt. Omdat ik er van overtuigd ben dat iedereen kan leren hoe ze hun inspiratie, creativiteit en talenten dagelijks kunnen benutten, is "Moeiteloos Succesvol" écht mijn motto.
Ontdek de methodiek tijdens de Gratis Masterclass.
Co-auteur
Internationale
Bestseller 'The Law of Brand Attraction'
Ellen is een toegewijde, enthousiaste inspirerende vrouw, die zowel uit persoonlijk ervaring als vanuit haar professie weet dat leven en werken niet van elkaar te scheiden zijn. Ze weet zowel praktisch handelen met innerlijke beleving, wat het met je doet, harmonisch te verzoenen, waardoor je collectieve vermogen wordt aangesproken. Hiertoe zet ze zich creatief in om je op enigerlei wijze te raken en mee te nemen naar je nog niet gekende vermogen.
R. Rosenboom en L. Opheij
Creëer kansen voor
meer harmonie
en topprestaties
in jouw team
Stel je dit voor: een omgeving waar iedereen met enthousiasme werkt, waar talenten floreren, technologie ondersteunt i.p.v. lastig is.
Wat zou er dan voor jou en je mensen waarmee je samenwerkt veranderen? Ellen heeft de sleutel voor jou om jouw team om te toveren tot een krachtige, goed geoliede machine waarin iedereen fluitend zijn doelen haalt. Dit zijn niet zomaar woorden,
dit is de sleutel tot jouw toekomstig succes.
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan.
Kom NU in actie en zie hoe harmonie, efficiëntie en ongekende resultaten de nieuwe norm worden voor jouw team.
Wat anderen zeggen
Op haar eigen specifieke soms speelse wijze weet Ellen resultaten te bereiken in veranderprocessen. Ze activeert creativiteit bij deelnemers en bereikt met behulp daarvan een inventarisatie van de problemen, knelpunten als ook de gedragen oplossingen daarvoor. De combinatie van traditioneel verandermanagement en een tikje kunstzinnigheid is bepalend voor haar succesvolle aanpak.
J Bijsmans
Er heerste een gevoel van onveiligheid en men werkte niet meer samen. Ellen heeft mijn team in no-time getransformeerd en heeft gemaakt dat ik weer kan doen wat ik het allerliefste doe: Managen!
P. van Hegelsom
Ellen is uniek. Een zeldzame combinatie van visie naast feitelijke kennis en ervaring.
D. Beukers
Door het team te stimuleren boven zichzelf uit te stijgen, wist Ellen voor de zeer strakke deadline alle datasets te leveren en hebben we beter gepresteerd dan de grotere partijen.
I. Vromen
Ellen heeft haar werkzaamheden als projectleider verricht in een (te) groot divers multidisciplinair projectteam waarin iedereen -net als de hele afdeling- al jaren een eigen agenda heeft en er al voor haar komst vaak zonder plezier gewerkt werd. Een koers varen en samenwerken was daarom erg lastig. Door haar enorme inzet is niet alleen het project geslaagd, maar heeft er ook een cultuurverandering plaatsgehad en is het onderling vertrouwen verbeterd.
R. Remmerts
Zoals Ellen Informatie Management benadert is precies de goede manier. Niet alleen kijkend naar de menskant, zoals HRM dat doet. Ook niet enkel instrumenteel, zoals we vaak bij ICT zien. Ze wijst mensen de weg. Met de juiste energie brengt zij ze op de juiste plek en zorgt voor verbinding. Ze brengt de moeizame samenwerkingen op een positieve manier weer in beweging.