Vertrek niet met lege handen
Natuurlijk wil jij moeiteloos succesvol zijn! Ook jij kan dat.
Moet je wel wat voor doen.
Wat is de eerste stap voor jou?
Doe de Quick Scan
Na 8 simpele vragen weet jij wat jouw sleutel tot succes is
Ellen kijkt als een van de weinige Informatie Managers niet alleen naar de Informatie Voorziening en de ICT maar ook naar de Organisatie. Dat is niet alleen prettig maar heeft een enorme meerwaarde, omdat het organisatorisch ook voor elkaar moet komen. Wat is er nu mooier dan dat al die kennis en ervaring in één persoon geborgd is.
Ellen is in staat een heel complex project met succes te voltooien in een organisatie waarbinnen men met elkaar niet of nauwelijks in staat is samen te werken. Door relaties op te bouwen, weet ze barrières en daarmee de "wij-zij"-cultuur te doorbreken. Op een dergelijk resultaat kun je als gemeente verder. Je bent gek, als je niet met haar in zee gaat!
W.J. van Tilborg
Stuurgroep & MT-lid Gemeente Zundert
Ellen wist het projectteam te transformeren door ieders individuele talenten te benutten. Het leidde tot de succesvolle afronding van het zeer complex traject binnen de gestelde deadlines.
Terloops bevrijdde ze me van het stigmatiserende 'DISC- label' dat ik droeg en mij benauwde.
Ongelofelijk, hoe Ellen het voor elkaar krijgt tijdens een technisch traject van alle Drechtsteden tezamen, de balans tussen de mens en de techniek weet te herstellen.
Dat terwijl de culturen en technologische historie van de zeven organisaties sterk van elkaar verschillen.
Ik ben Ellen Loopstra en ben gepassioneerd en gespecialiseerd in het verenigen van talenten, teams en technologie voor persoonlijk en zakelijk succes. Met mijn expertise in leiderschap, verandering en (team)gedrag en informatietechnologie coach en begeleid ik professionals tijdens bedrijfskundige ICT-transformaties.
Mensgerichte benadering
Mijn benadering, de S.U.C.C.E.S. Strategie, legt niet de nadruk op 'de technologie' als ultiem doel, maar plaatst 'de mens' centraal. Deze bewezen benadering richt zich op het bevorderen van leiderschap Deze bewezen benadering richt zich op het ontwikkelen van leiderschap met het doel ieders plezier te vergroten, de performance te verbeteren en de prestaties te vergroten door het optimaal benutten van ieders individuele talenten, effectief ondersteund door technologie.
Veelzijdige verbinder
Ik ben een veelzijdige verbinder, in staat om het schijnbaar onverenigbare bij elkaar te brengen, vertrouwen op te bouwen en pragmatische oplossingen te bieden die in lijn zijn met het gezamenlijke doel. Ik heb de naam no-nonsense, scherp, en doortastend te zijn terwijl ik tegelijkertijd empathisch en betrokken al mijn creativiteit inzet.
Help te Transformeren
Als afgestudeerd Fysisch Geograaf, gespecialiseerd in de Landschapsveranderkunde heb ik meer dan 30 jaar expertise in Geo Informatie & Communicatie Technologie opgebouwd. Door de jaren heen heb ik diverse managementrollen vervuld en talloze organisatorische, informatie- en applicatielandschappen helpen transformeren.
Ik heb gewerkt in en samengewerkt met toonaangevende commerciële organisaties zoals Capgemini, PwC, Esri, Movares, Geodan, Arcadis, NS, Twijnstra & Gudde en overheden als Gemeentes, Provincies, Waterschappen en Veiligheidsregio’s. Ook hebben talloze zelfstandigen mijn expertise ingeschakeld om hun ondernemingen te stroomlijnen en te versnellen.
Missie gedreven
Mijn missie is om minstens een miljoen professionals wereldwijd te inspireren om moeiteloos hét verschil te maken op basis van hun specifieke talenten. Met mijn co-auteurschap van de Internationale Bestseller "The Law of Brand Attraction" heb ik al een start gemaakt.
"Moeiteloos Succesvol" is mijn motto. Ontdek de methodiek tijdens de Gratis Masterclass.
Ellen is een toegewijde, enthousiaste inspirerende vrouw, die zowel uit persoonlijk ervaring als vanuit haar professie weet dat leven en werken niet van elkaar te scheiden zijn. Ze weet zowel praktisch handelen met innerlijke beleving, wat het met je doet, harmonisch te verzoenen, waardoor je collectieve vermogen wordt aangesproken. Hiertoe zet ze zich creatief in om je op enigerlei wijze te raken en mee te nemen naar je nog niet gekende vermogen.
Op haar eigen specifieke soms speelse wijze weet Ellen resultaten te bereiken in veranderprocessen. Ze activeert creativiteit bij deelnemers en bereikt met behulp daarvan een inventarisatie van de problemen, knelpunten als ook de gedragen oplossingen daarvoor. De combinatie van traditioneel verandermanagement en een tikje kunstzinnigheid is bepalend voor haar succesvolle aanpak.
Er heerste een gevoel van onveiligheid en men werkte niet meer samen. Ellen heeft mijn team in no-time getransformeerd en heeft gemaakt dat ik weer kan doen wat ik het allerliefste doe: Managen!
Ellen is uniek. Een zeldzame combinatie van visie naast feitelijke kennis en ervaring.
Door het team te stimuleren boven zichzelf uit te stijgen, wist Ellen voor de zeer strakke deadline alle datasets te leveren en hebben we beter gepresteerd dan de grotere partijen.
Ellen heeft haar werkzaamheden als projectleider verricht in een (te) groot divers multidisciplinair projectteam waarin iedereen -net als de hele afdeling- al jaren een eigen agenda heeft en er al voor haar komst vaak zonder plezier gewerkt werd. Een koers varen en samenwerken was daarom erg lastig. Door haar enorme inzet is niet alleen het project geslaagd, maar heeft er ook een cultuurverandering plaatsgehad en is het onderling vertrouwen verbeterd.
Zoals Ellen Informatie Management benadert is precies de goede manier. Niet alleen kijkend naar de menskant, zoals HRM dat doet. Ook niet enkel instrumenteel, zoals we vaak bij ICT zien. Ze wijst mensen de weg. Met de juiste energie brengt zij ze op de juiste plek en zorgt voor verbinding. Ze brengt de moeizame samenwerkingen op een positieve manier weer in beweging.